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LES OBLIGATIONS REGLEMENTAIRES EN MATIERE DE SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL

Le code du travail est régi par des obligations règlementaires et législatives concernant la Santé et la Sécurité au Travail. PISTE Sécurité, centre de formation prévention incendie et risques professionnels à Issy-les-Moulineaux dans le département des Hauts-de-Seine, vous invite à découvrir vos obligations d’employeur en matière de sécurité.


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Les articles réglementaires La consigne de sécurité Les 9 principes de prévention Pourquoi l'AIPR ? Travaux par point chaud Amiante réglementation Les Protections Individuelles et Collectives
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Réglementation et sécurité incendie sur les immeubles d’habitation

En France, la réglementation concernant la sécurité des immeubles d’habitation, y compris les dispositifs de désenfumage, les extincteurs, la hauteur des immeubles, et les dispositifs d’alarme, est principalement régie par le Code de la construction et de l’habitation (CCH) ainsi que par le Règlement de sécurité contre les risques d’incendie et de panique dans les établissements recevant du public (ERP).

Voici deux articles de loi pertinents :

1. Dispositifs de désenfumage (Trappes de désenfumage)

Les dispositifs de désenfumage sont régis par l’article R. 131-27 du CCH.

Article R. 131-27 du CCH :

Cet article stipule que les immeubles d’habitation doivent être équipés de dispositifs permettant l’évacuation des fumées en cas d’incendie, notamment par des trappes de désenfumage. Le dimensionnement et l’installation de ces dispositifs doivent respecter les normes de sécurité en vigueur.

2. Dispositifs de sécurité et alarmes

Les dispositifs de sécurité, y compris les extincteurs et les systèmes d’alarme, sont couverts par l’article R. 123-43 du CCH.

Article R. 123-43 du CCH :

Cet article précise que les immeubles d’habitation doivent être équipés d’extincteurs portatifs à chaque niveau, en fonction de la taille et de la configuration des bâtiments. De plus, les dispositifs d’alarme incendie doivent être installés, incluant des déclencheurs manuels accessibles, ainsi que des systèmes d’alerte visuelle et sonore.

Note complémentaire sur la hauteur des immeubles

La réglementation peut varier selon la hauteur de l’immeuble. Par exemple, les immeubles de grande hauteur (IGH) ont des réglementations spécifiques en termes de sécurité incendie, comme prévu par l’arrêté du 18 octobre 1977 modifié, relatif aux règles de sécurité applicables aux immeubles de grande hauteur.

Ces articles de loi constituent une base légale pour les mesures de sécurité incendie dans les immeubles d’habitation en France. Pour une application précise, il est conseillé de consulter les textes officiels ou un professionnel de la sécurité incendie.

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Réglementation en matière de sécurité incendie dans les bâtiments recevant du public (ERP)

La sécurité incendie dans les Établissements Recevant du Public (ERP) en France est régie par des réglementations strictes pour garantir la protection des personnes. Ces règles sont établies pour prévenir les risques d’incendie, faciliter l’évacuation des occupants, et limiter la propagation du feu.

Principales Obligations Réglementaires

  • 1. Évacuation et Accessibilité Les ERP doivent avoir des voies d’évacuation clairement signalées et accessibles. Les portes doivent s’ouvrir facilement et être signalées par des panneaux lumineux en cas de coupure de courant.
  • 2. Équipement de Sécurité Les établissements doivent être équipés de systèmes d’alarme incendie, d’extincteurs, et de dispositifs de désenfumage pour évacuer les fumées.

Articles de Loi Illustratifs

  • 1. Article R.123-2 du Code de la Construction et de l’Habitation Cet article stipule que les ERP doivent être construits de manière à permettre l’évacuation rapide des personnes en cas d’incendie et à limiter la propagation du feu. Il impose des exigences en matière de résistance au feu des matériaux de construction.
  • 2. Article R.4227-34 du Code du Travail Cet article impose aux exploitants d’ERP de mettre en place des moyens de secours adaptés, tels que des extincteurs et des systèmes d’alarme, et de former le personnel à leur utilisation. Il prévoit également l’organisation d’exercices d’évacuation réguliers pour familiariser les occupants avec les procédures d’urgence.
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Importance et réglementation des défibrillateurs dans les lieux publics

Importance des Défibrillateurs

Les défibrillateurs automatiques externes (DAE) sont des dispositifs médicaux essentiels qui permettent de sauver des vies en cas d’arrêt cardiaque soudain. Chaque année, en France, environ 50 000 personnes sont victimes d’un arrêt cardiaque hors hôpital. Les chances de survie diminuent de 10 % chaque minute sans intervention. L’utilisation rapide d’un défibrillateur, combinée à une réanimation cardio-pulmonaire (RCP), peut augmenter considérablement les chances de survie.

La présence de DAE dans les lieux publics et les établissements recevant du public ERP (Écoles maternelles et primaires, Hôpitaux, Cinémas, Supermarchés, Hôtels, Bibliothèques, Stades, Musées…)permet une intervention rapide avant l’arrivée des secours professionnels. Les DAE sont conçus pour être utilisés par des personnes non formées, grâce à des instructions vocales claires, rendant leur utilisation accessible à tous en situation d’urgence.

Réglementation des Défibrillateurs en France

Article L123-5 du Code de la construction et de l’habitation

Cet article impose aux établissements recevant du public (ERP) de prendre les mesures nécessaires pour garantir la sécurité des personnes. Cela inclut l’obligation de mettre en place des dispositifs de secours adaptés, tels que les défibrillateurs automatiques externes, pour prévenir les risques d’accidents cardiaques.

Article R123-57 du Code de la construction et de l’habitation

Ce règlement précise les modalités de vérification et de contrôle des dispositifs de sécurité dans les ERP. Il exige que les DAE soient installés dans des lieux facilement accessibles et signalés, et que leur bon fonctionnement soit régulièrement vérifié par des professionnels.

Article R123-60 du Code de la construction et de l’habitation

Ce règlement impose aux ERP de catégorie 1 à 4 d’être équipés de DAE. Il stipule également que le personnel doit être formé à l’utilisation de ces dispositifs et que des informations sur leur utilisation doivent être mises à disposition du public.

Article L123-5-1 du Code de la santé publique

Cet article stipule que l’installation de défibrillateurs automatisés externes est obligatoire dans certains ERP. Il précise les catégories d’établissements concernés et les obligations en matière de maintenance et de signalisation des DAE.

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Les 9 principes de prévention

  • 1 : Éviter les risques : Supprimer les dangers à la source.
  • 2 : Évaluer les risques : Analyser les risques inévitables.
  • 3 : Combattre les risques à la source : Traiter les dangers directement.
  • 4 : Adapter le travail à l’homme : Concevoir les postes selon les capacités des travailleurs.
  • 5 : Tenir compte de l’évolution de la technique : Actualiser les mesures de sécurité.
  • 6 : Remplacer ce qui est dangereux : Substituer les dangers par des alternatives moins risquées.
  • 7 : Planifier la prévention : Intégrer la prévention dans une stratégie globale.
  • 8 : Privilégier la protection collective : Préférer les dispositifs collectifs aux équipements individuels.
  • 9 : Former les travailleurs : Informer et former les employés sur les risques et la prévention.
 

En résumé les 9 principes de prévention servent à :

  • Réduire les accidents et les maladies professionnelles.
  • Protéger la santé et le bien-être des travailleurs
  • Créer des environnements de travail plus sûr et plus productifs
  • Promouvoir une culture de la sécurité au sein des entreprises.

Les 9 principes généraux de prévention sont fondamentaux pour créer des environnement de travail plus surs et plus sains. Ils encouragent une approche proactive et systématique de la gestion des risques, réduisent les accidents et les maladies professionnelles, et améliorent le bien-être des travailleurs. 

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Les articles réglementaires

Importance des Défibrillateurs

Article L.4121-1 et suivant du code du travail : L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent : des actions de prévention, de pénibilité au travail, d’information, de formation et la mise en place d’une organisation et des moyens adaptés. les 9 principes de prévention à appliquer.

Article L.231-3-1 du code du travail : Tout chef d’établissement est tenu d’organiser une formation pratique et appropriée en matière de sécurité, au bénéfice des travailleurs qu’il embauche, de ceux qui changent de poste de travail ou de technique, des travailleurs liés par un contrat de travail temporaire en application des articles législatifs

Article R.4227-28 du code du travail : L’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs

Article R.4227-29 du code du travail : Le premier secours contre l’incendie est assuré par des extincteurs en nombre suffisant et maintenu en bon état de fonctionnement.

Article R.4227-39 du code du travail : Les consignes de sécurité incendie prévoient des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale, à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires. Ces exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les six mois. Dates et observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre tenu à la disposition de l’inspection du travail

Article R.4224-15 du Code du Travail : Un membre du personnel reçoit obligatoirement La formation de Sauveteur Secouriste du Travail dans certains cas. C’est le cas pour tous les ateliers où doivent être accomplis des travaux dangereux. Pour chaque chantier dangereux recevant au moins 20 travailleurs pour plus de quinze jours. De manière générale, cela doit concerner 15 à 20 % de l’effectif de l’entreprise. Tout chef d’entreprise est responsable de l’organisation des secours dans son établissement.

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LA CONSIGNE DE SECURITE

Article R4227-38 (code du travail)

La consigne de sécurité incendie indique :

  • Le matériel d’extinction et de secours qui se trouve dans le local ou à ses abords,
  • Les personnes chargées de mettre ce matériel en action,
  • Pour chaque local, les personnes chargées de diriger l’évacuation des travailleurs et éventuellement du public,
  • Les mesures spécifiques liées, le cas échéant, à la présence de handicapés,
  • Les moyens d’alerte,
  • Les personnes chargées d’aviser les sapeurs-pompiers dès le début d’un incendie,
  • L’ adresse et le numéro d’appel téléphonique du service de secours de premier appel, en caractères apparents,
  • Le devoir, pour toute personne apercevant un début d’incendie, de donner l’alarme et de mettre en œuvre les moyens de premier secours, sans attendre l’arrivée des travailleurs spécialement désignés.
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POURQUOI l'AIPR ?

Depuis le 01 janvier 2018, toute personne intervenant à proximité des réseaux doit disposer d’une Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR).

Cette réglementation entre en vigueur dans le but de renforcer la sécurité du personnel et à limiter les risques d’endommagement qui peuvent être provoqués par des explosions (gaz…) et des électrisations ou électrocution électriques sur les réseaux (Enterrés et Aériens).

C’est l’employeur qui délivre l’AIPR, il doit s’assurer des compétences des salariés qui interviendront à proximité des réseaux; tel que :

  • L’opérateur : Conducteur d’engins dans les travaux publics, Ouvrier et intervenant en travaux d’urgence…
  • Le concepteur : Conducteur de travaux, Personnel de maîtrise d’ouvrage…
  • L’encadrant :  Chef d’équipe, Chef de chantier…
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TRAVAUX PAR POINT CHAUD

Le permis de feu est un document OBLIGATOIRE, établi dans un but de prévention contre les incendies occasionnés par les travaux par points chaud pendant la durée de ceux-ci, avec renouvellement journalier.es.

Article R4512-7

Le plan de prévention est établi par écrit et arrêté avant le commencement des travaux dans les deux cas suivants :

1° Dès lors que l’opération à réaliser par les entreprises extérieures, y compris les entreprises sous-traitantes auxquelles elles peuvent faire appel, représente un nombre total d’heures de travail prévisible égal au moins à 400 heures sur une période inférieure ou égale à douze mois, que les travaux soient continus ou discontinus. Il en est de même dès lors qu’il apparaît, en cours d’exécution des travaux, que le nombre d’heures de travail doit atteindre 400 heures ;

2° Quelle que soit la durée prévisible de l’opération, lorsque les travaux à accomplir sont au nombre des travaux dangereux figurant sur une liste fixée, respectivement, par arrêté du ministre chargé du travail et par arrêté du ministre chargé de l’agriculture.

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Amiante réglementation

L’arrêté du 23 février 2012 : Le ministre du travail, de l’emploi et de la santé et le ministre de l’agriculture, de l’alimentation, de la pêche, de la ruralité et de l’aménagement du territoire,

Vu la directive 2009/148/CE du Parlement européen et du Conseil du 30 novembre 2009 modifiant la directive 83/477/CEE du Conseil concernant la protection des travailleurs contre les risques liés à l’exposition à l’amiante pendant le travail, notamment l’article 12 bis ;

Vu le code du travail, notamment les articles R. 4412-100 et R. 4412-137 ;

Vu l’avis du Conseil d’orientation sur les conditions de travail en date du 25 octobre 2011 (commission spécialisée relative à la prévention des risques pour la santé au travail) ;

Vu l’avis de la commission consultative d’évaluation des normes du comité des finances locales en date du 5 janvier 2012 ;

Vu l’avis du commissaire à la simplification des normes en date du 11 janvier 2012.

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LES PROTECTIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES

Selon l’Article R.4321-4 du code du travail, les équipements de protection individuelle et les vêtements de travail sont fournis gratuitement par l’employeur qui assure leur bon fonctionnement et leur maintien dans un état hygiénique satisfaisant par les entretiens, réparations et remplacements nécessaire

Article L.4121-1 et suivant du code du travail : L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Article L.4121-2 du Code du travail : La protection collective est une des mesures faisant partie des 9 principes généraux de prévention

En accord avec le 8ème principe de prévention : la priorité doit être donnée aux mesures de protection collective sur les mesures de protection individuelle. Les mesures de protection mises en place doivent avant tout profiter au plus grand nombre.

Les équipements de protection collective revêtent une importance capitale. Que ce soient des dispositifs comme des barrières de sécurité, du balisage, de la signalisation ou d’autres mesures collectives, ces matériels sont garants de la sécurité au travail.

Entre autres, les Equipements de Protection Collective favorisent l’élimination ou la réduction des risques tels que les chutes qui sont la 2e cause d’accident du travail.